深圳獵頭公司有1000多家，深圳企業對獵頭需求還是非常旺盛的。今天玨佳獵頭深圳獵頭公司來聊聊獵頭公司公司獲得人才信息的途徑有哪些？

1、自己的信息庫中獲得。有一個容量龐大的信息庫，一下子就想到*感興趣的人才庫，是的，人才庫是獵頭公司信息庫的一部分，信息庫不只是一些人才的簡歷，還有圍繞人才工作業績的求證求實的信息、相關人才搜索的信息、人才所在工作環境的信息等。這個信息庫也可以說是獵頭公司工作的基礎，長期獵頭業務的辛勤積累的汗水。 當然，信息庫中除了有關人才的信息，還有關于用人單位的信息。

2、 從外購信息中獲取。即要追求經濟性，又要追求效率，獵頭公司在接到獵頭業務的單子后， 大多會考慮外購一些信息。比如從某些信息機構中購取，從相關個人手中購取，從一些人才招聘中介網站中購取等，為了工作方便，獵頭公司也是人才招聘網站的付費會員，從網上搜索一些簡歷信息是便捷經濟的途徑。

3、 從自建信息渠道中獲得。做業務就是交朋友，朋友多了事情就好辦了，朋友的朋友再往下傳遞，這個信息網就大了。接到獵頭業務的單子后，會把相關信息加工后傳遞到各層朋友信息員的手中，會有很多人才信息傳遞到我們的手中，從獵頭業務成功的經驗來看，這個信息渠道傳遞過來的信息是質量*高，對成功完成獵頭業務起了關鍵作用。 當然，這個信息渠道不是一句話就能建立起來的，也不是一天兩天能建立起來的，它還是開放的不斷完善龐大的。

4、 展開獵頭搜索獲取人才信息。獵頭搜索是開展獵頭業務的核心技有，一般來說分為三種形式：橫向搜索、縱向搜索和圓形搜索。橫向搜索即從相同行業中搜索，先搜索同行同崗位上的人才信息，然后再搜索同行業上下游崗位上的人才信息；縱向搜索是在相關行業信息中搜索，比如為房地產行業招聘總工程師，有時候是從建筑行業中搜索到的，也有時候是從建筑設計院搜索到的，也有可能是從某些企業事業單位基建部門搜索到的；圓形搜索是圍繞一個信息點，層層展開進行信息搜索，順藤摸瓜獲取有價值的人才信息，我們成功的獵頭業務中，就有幾個是業務從一些看似無關信息中獲取了關鍵信息。 

獲取了才信息，只是工作的起步，還要有強大的信息加工能力，去偽求真，完善補充等，才能向客戶展現出推薦候選人的立體職業形象，還原實踐性等。具體到要向客戶推薦哪個候選人，一般是按照如下順序進行推薦：本地區同行業同崗位人才；外地區同行業同崗位或本地區相關行業同崗位人才；外地區相關行業同崗位人才或本地區相關行業相關崗位人才。